Vielleicht haben Sie sich schon mal folgende Frage gestellt:

Wie sucht eigentlich ein Ingenieur mit Berufserfahrung oder eine Sekretärin aus Hamburg nach einer neuen Anstellung? Eventuell haben Sie sich schon ein paar Gedanken gemacht über Suchbegriffe, Stellentitel oder auch überlegt, welche Stellenbörsen die einzelnen Kandidaten aus verschiedenen Berufsgruppen verwenden? Stichworte wie google, Arbeitsagentur, Generalisten oder Spezialportale werden Ihnen in den Kopf gekommen sein.

Wir haben für jede Zielgruppe ein spezialisiertes Team aus Jobbörsen-Analysten, die sich darauf fokussieren, Stellenbörsen nach Berufsgruppen auszuwerten, die jeweilige Performance zu analysieren, das Suchverhalten von Bewerbern zu dokumentieren und aufgeschlüsselt nach jeder individuellen Kundenanfrage den besten Medienmix zu finden. Prdukte von der Stange finden Sie bei uns übrigens nicht. Dafür finden wir für Ihre Kandidatenansprache die beste Lösung und kalkulieren den kleinstmöglichen Preis. Schauen Sie sich unsere Beispielpakete an: