Februar 2010
Online-Stellenanzeigen sind bei Firmen erste Wahl
Das Internet ist bei der Suche nach neuen Mitarbeitern in der Wirtschaft erste Wahl. 95 Prozent aller Unternehmen in Deutschland schreiben freie Stellen in Online-Jobbörsen, auf der eigenen Website oder in sozialen Netzwerken aus. Das hat eine repräsentative Umfrage unter 1.357 Firmen ergeben, die der Hightech-Verband BITKOM in Berlin vorgestellt hat. 85 Prozent der Befragten nutzen Zeitungen und Fachmagazine, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen. “Jobsuchende kommen am besten zum Erfolg, wenn sie parallel im Internet und in Printmedien nach offenen Stellen recherchieren”, sagte BITKOM-Präsident Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer. In der Umfrage gaben 81 Prozent der Unternehmen an, dass sie beide Kanäle für die Suche nach neuen Mitarbeitern nutzen. Weitere Infos
Azubi-Recruiting und Ausbildungsmarketing
Die Bewerbungen um Ausbildungsplätze gehen in so gut wie jeder Branche zurück. In aktuellen Trendberufen gibt es zwar in aller Regel (noch) viele Bewerber, doch dafür lässt die Qualität oft zu wünschen übrig. Landauf, landab klagen die Personalverantwortlichen darüber, dass es immer schwieriger wird, eine ausreichende Anzahl an qualifizierten und motivierten Auszubildenden zu bekommen. Selbst wenn Sie heute noch genügend Bewerber haben, brauchen Sie professionelles Ausbildungsmarketing, denn viele Arbeitsmarktexperten warnen vor einer sich weiter verschärfenden Situation und sehen Firmen, die nicht rechtzeitig die richtigen Weichen stellen, vor ernstzunehmenden Personalengpässen. Weitere Infos
DISPONO Ranking-Monitor: Ingenieurvakanzen
DISPONO Ranking Monitor:
Arbeitgeber vertrauen bei Ingenieurvakanzen auf Jobware.de
Alfter bei Bonn. Zum zweiten Mal kann sich Jobware.de in einer Kategorie des DISPONO Ranking Monitor als Sieger durchsetzen. Im Oktober 2009 hatte das Karriereportal mit Sitz in Paderborn in der Kategorie „allgemeine Bewerberqualität“ bereits die Gunst vieler Personalentscheider (knapp 36%) gewinnen können. In einer neuen, von DISPONO in Auftrag gegebenen Umfrage wurden während des gesamten Januar 2010 insgesamt 1.000 Unternehmen befragt, die momentan Stellenanzeigen aus dem Bereicht Ingenieurwesen / Technik im Internet veröffentlichen. Unter dem Titel "Ranking Monitor" wurde die Frage gestellt:
"Welche Jobbörse nutzen Sie, um offene Ingenieurvakanzen zu besetzen?". Weitere Infos
Lassen Sie sich von Bewerbern nicht anlügen!
Nirgendwo wird mehr geflunkert als auf hoher See, vor Gericht und bei Bewerbungsgesprächen. Thomas Feil und Alexander Fiedler zeigen, wie Arbeitgeber Job-Kandidaten auf den Zahn fühlen können. Der Autor Thomas Feil ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für IT-Recht/Arbeitsrecht und Lehrbeauftragter der Fachhochschule Hannover.. Der Co-Autor Alexander Fiedler ist Dipl.-Jur. und Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Rechtsinformatik der Universität Hannover.
Der Bewerber für die freie Stelle ist sympathisch, alle erforderlichen Qualifikationen bringt er gleich mit und der Lebenslauf sieht hervorragend aus. Kurz gesagt, der Kandidat ist der ideale neue Mitarbeiter für das Unternehmen. Weitere Infos
Neue Suchfunktionen auf stellenanzeigen.de
Die Online-Jobbörse stellenanzeigen.de hat die eigene Homepage überarbeitet und die Suche nach Stellenanzeigen damit weiter optimiert. Der Leitgedanke: Die Nutzer sollen noch schneller die für sie passenden Jobs finden. Ein farblich hervorgehobenes und vergrößertes Suchfeld auf der Homepage erlaubt Nutzern von stellenanzeigen.de jetzt von der Startseite aus, alle zentralen Funktionen zur Jobsuche bequem und direkt zu bedienen. Dabei stehen eine Auswahlmaske zur Suche nach Berufsfeld, Ort und Stichwort sowie direkte Links auf bestimmte Berufsgruppen oder auch auf eine Seite für die Suche nach Unternehmen zur Auswahl. Weitere Infos
Abfindung: Richter erlauben Steuertrick
Gekündigte Arbeitnehmer dürfen künftig steuerlich tricksen und ihre Abfindung aufspalten. So bleibt mehr Geld in der eigenen Tasche.
Arbeitnehmer, die bei ihrer Kündigung eine Abfindung erhalten, dürfen steuerlich in Zukunft ein bisschen tricksen. Das entschied der Bundesfinanzhof (BFH), das höchste deutsche Steuergericht, in einem am Mittwoch veröffentlichten Urteil. Um die Steuerlast für den Arbeitnehmer zu senken, darf er mit dem Arbeitgeber vereinbaren, die Abfindung aufzuspalten: in zwei Beträge, die in zwei aufeinanderfolgenden Jahren ausbezahlt werden. Das sei kein Rechtsmissbrauch, stellten die BFH-Richter klar (Aktenzeichen IX R 1/09). Weitere Infos
Kurzarbeit rettet 1,2 Mio Jobs
Kurzarbeit und der Abbau von Überstunden haben laut einer Studie eine hohe Zahl an Stellen gesichert. BA-Chef Weise befürchtet wegen der Krise aber vermehrt schlecht bezahlte Jobs. Die Arbeitnehmer haben im vergangenen Jahr im Durchschnitt deutlich weniger gearbeitet. Die Jahresarbeitszeit sei im vergangenen Jahr um 43,5 Stunden (3,2 Prozent) auf 1309 Stunden gesunken, teilte das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) am Dienstag in Nürnberg mit. Grund waren Kurzarbeit und der Abbau von Überstunden. Durch diese Maßnahmen konnten der Studie zufolge im Rezessionsjahr 2009 mehr als eine Million Arbeitsplätze gerettet werden. Weitere Infos
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