Innovation und Dienstleistung sind die Eckpfeiler der Rhomberg Gruppe in den Bereichen Bau, Bahntechnik und Ressourcen. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums bestehen überdurchschnittliche Entwicklungschancen. Gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n und qualifizierte/n

Leiter/-in Personalentwicklung

Aufgabenbereiche

• Erarbeitung zielgerechter Programme zur Kompetenzentwicklung der Fach- und Führungskräfte
• Konzeption und Weiterentwicklung von Entwicklungswerkzeugen und -instrumenten
• Aufbau eines Netzwerkes (Trainern, Bildungszentren, etc.)
• Implementierung von standarisierten Personalentwicklungsinstrumenten in der gesamten Rhomberg Gruppe (auch international)
• Ausbau und Weiterentwicklung der hausinternen Rhomberg-Akademie
• Führung der unterstellten Mitarbeiter

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Uni/FH und können eine einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Personalentwicklung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen, vorweisen. Sie beherrschen die englische Sprache fließend in Wort und Schrift. Ihre hohe soziale Kompetenz, Initiative, Serviceorientierung, Flexibilität und vernetztes Denken runden Ihr Profil ab. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ganzheitliches, strategisches Arbeiten sind weitere wichtige Charakteristika die Sie mitbringen.

Bitte legen Sie (m/w) Ihrer Bewerbung einen kurzen Lebenslauf und Unterlagen Ihrer fachlichen Qualifikation bei und senden Sie diese direkt an:
Rhomberg Gruppe, z.Hd. Fr. Dipl. BW (FH) Kimberley Grive, Mariahilfstraße 29,
6900 Bregenz/AUSTRIA, Tel. +43 5574 403-217,
www.rhombergbau.at