Innovation und Dienstleistung sind die Eckpfeiler der Rhomberg Gruppe in den Bereichen Bau, Bahntechnik und Ressourcen. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums bestehen überdurchschnittliche Entwicklungschancen. Gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n und verantwortungsbewusste/n

HR Business Partner (m/w)

Aufgabenbereiche

• Führungskräfteberatung in strategischen und operativen HR-Fragen (einschließlich arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen)
• Umsetzung der HR Prozesse: Gehaltsanpassung, Performance & Potentialreview sowie Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
• aktive Unterstützung und Umsetzung bei der Personalplanung, Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellengenehmigung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
• Unterstützung des qualifikationsgerechten Personaleinsatzes (stärkenkonformer Einsatz) und Begleitung der Personalentwicklung sowie deren Maßnahmen
• Führung des Teams Lohn- und Gehaltsverrechnung

Wir richten uns an Personen mit einem abgeschlossenen Studium Uni/FH sowie einer einschlägigen Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) als HR Business Partner oder einer vergleichbaren Funktion in einem internationalen Unternehmen. Sie beherrschen die englische Sprache fließend in Wort und Schrift. Neben einem fundierten fachlichen Know-how bringen Sie auch Fachwissen für arbeits-, sozialversicherungs- und steurrechtlichen Agenden mit, vorzugsweise auch auf internationaler Ebene. Begeisterungsfähigkeit, Reisebereitschaft, Initiative, Organisationstalent sowie gute Führungsqualitäten sind weitere wichtige Eigenschaften des Anforderungsprofils.

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung einen kurzen Lebenslauf und Unterlagen Ihrer fachlichen Qualifikation bei und senden Sie diese direkt an:
Rhomberg Gruppe, z.Hd. Fr. Dipl. BW (FH) Kimberley Grive, Mariahilfstraße 29,
6900 Bregenz/AUSTRIA, Tel. +43 5574 403-217, www.rhombergbau.at